Bank of America (BAC) : profil de l’entreprise, cours de l’action, actualités, classements

12 views 7:00 am 0 Comments juin 4, 2024

Classements de Fortune

Fortune 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler

Fortune 100 des meilleures entreprises pour lesquelles travailler en 2024

La direction de Bank of America est devenue beaucoup plus diversifiée ces dernières années : le conseil d’administration et l’équipe de direction sont diversifiés à plus de 50 %, et plus de la moitié des effectifs de l’entreprise sont des personnes de couleur. L’équité salariale est également une priorité : en 2023, l’entreprise a augmenté son salaire horaire minimum aux États-Unis à 23 dollars, un pas de plus vers son objectif de 25 dollars d’ici 2025. Les employées ont reçu plus de 99 % de la rémunération de leurs collègues masculins, tandis que les employées ont reçu plus de 99 % de la rémunération de leurs collègues masculins. de couleur recevaient plus de 99 % de la rémunération de leurs collègues blancs.

Bank of America a alloué 17 millions de dollars d’aide aux frais de scolarité en 2022, les distribuant à plus de 5 000 employés. La politique de l’entreprise prévoit que jusqu’à 7 500 $ de dépenses de formation sont disponibles chaque année pour le personnel éligible, par le biais d’un remboursement ou d’un bon prépayé.

BofA a ajouté un nouveau programme de congés sabbatiques en 2022, offrant aux travailleurs ayant 15 ans de service continu quatre semaines supplémentaires de prise de force (et jusqu’à six semaines pour les employés qui travaillent dans la banque depuis au moins 30 ans). Fin 2023, plus de 10 000 collaborateurs avaient bénéficié du programme.

  • Téléscripteur:BAC
  • type de compagnie:Publique
  • Revenus (M$):171 912 $
  • Bénéfices (M$):26 515 $
  • Valeur marchande (M$):299 213 $
  • Nombre d’employés:212 985

Valeur marchande au 28 mars 2024.

Graphique boursier de la Bank of America

Bank of America dans le classement Fortune

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